Le contexte et les enjeux :
Face aux enjeux de la mondialisation, aux défis de l’intégration politique et économique, aux menaces de la déstabilisation, les africains – en tant que nations, groupes et individus – se doivent de fournir des réponses et des solutions qui leur permettent de se positionner efficacement, d’imaginer leur devenir individuel et collectif et d’avancer dans la paix et la stabilité.

Evoluer dans le monde globalisé, multipolaire et interconnecté d’aujourd’hui exige des leaders, avec une vision, une stratégie et de la confiance en soi, capables de gérer le changement et produire des résultats tangibles…

Ce que TA apporte dans ce contexte :
Thinking Africa propose des programmes de formation qui permettent de répondre aux challenges locaux, nationaux, régionaux et internationaux que l’Afrique et les leaders africains doivent relever.

Nous vous apportons des outils pratiques, des ressources pertinentes et des idées innovantes pour non seulement dynamiser et transformer votre carrière, mais aussi transformer votre organisation, et votre pays. Et parce que vous serez mieux armés pour conduire le changement, négocier des accords gagnant-gagnant, et communiquer efficacement, vous serez à même de transformer l’Afrique.

Notre approche pédagogique est basée en 4 points :

*Interaction :
Les Programmes sont structurés pour que les participants soient des acteurs actifs de la formation et non de simples observateurs passifs.

*Collaboration :
Nous favorisons le travail en groupe et multiplions les opportunités d’échanges entre les participants. En tant qu’africains, nous devons cesser d’être des machines à gagner individuellement et à perdre collectivement.

*Perspective africaine :
Nos programmes sont conçus dans une perspective africaine sur fonds de références africaines. Parce que nous pensons qu’il est important d’apporter des solutions africaines aux enjeux africains.

*Recherche-Action :
Les concepts théoriques que nous exposons sont illustrés et accompagnés par des expériences de terrain en Afrique et dans le monde.

Notre méthodologie repose sur 5 éléments : Expérimenter, discuter, synthétiser, appliquer, construire avec les participants.

*Expérimenter :
Simulations, exercices

*Discuter :
Débriefing des simulations

*Synthétiser :
Conceptualisation des outils

*Appliquer:
Utilisation des outils aux problèmes rencontrés

*Construire avec les participants:
Agenda, plan d’actions